Thủ trưởng các sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố và Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh tiếp tục quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Luật Cán bộ, công chức, Luật Viên chức; Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Chủ động rà soát nhu cầu tuyển dụng công chức, tiếp nhận vào làm công chức theo chỉ tiêu biên chế được UBND tỉnh giao hàng năm; Xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức theo quy định của pháp luật; Chấm dứt việc ký hợp đồng lao động để làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách bảo đảm chi thường xuyên hoặc bảo đảm một phần chi thường xuyên; sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đảm bảo phù hợp với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh, hạn chế tình trạng thừa, thiếu cục bộ, không đảm bảo tiêu chuẩn, hoạt động kém hiệu quả; Thực hiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại công chức, viên chức lãnh đạo quản lý theo quy định…

Chủ tịch UBND tỉnh giao Sở Nội vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước theo quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh; thực hiện kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã, viên chức của các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh; sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy các tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập; thực hiện có hiệu quả kế hoạch tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Chi tiết xem văn bản tại đây:

Ánh Nguyệt (CTV)